この度、社会貢献支援財団主催の第60回 社会貢献者表彰にて、もやい聖友会が第60回の受賞者に選出されました。

社会貢献者表彰は、広く社会の各分野において、社会と人々の安寧と幸福のために尽くされ、顕著な功績を挙げながら報われる機会の少なかった方々を対象として日本財団賞を贈るものです。

北九州市においては、男女がともに活躍できる環境づくりに積極的にチャレンジする企業・団体の熱意や努力、創育工夫を表彰する取組を実施しております。

ここにおいて、第8回「北九州市ワークライフバランス表彰」にて当法人は奨励賞を受賞いたしております。

第8回ワーク・ライフ・バランス表彰 社会福祉法人もやい聖友会

《子育てしながら働きやすい職場環境の提供と職員にやりがいをもたらす地域貢献活動》を評価されての受賞となりました。

男女がともに多様な働き方を選択でき、働く喜びを感じることができる社会環境の実現を目指し、当法人は今後とも取り組んでまいります。

社会福祉法人もやい聖友会（以下、「もやい聖友会）は、2022年3月9日、経済産業省および日本健康会議が実施する健康経営優良法人認定制度の大規模法人部門において「健康経営優良法人2022」の認定を受けました。

もやい聖友会は、人財たる職員全員が、明るく活き活きと笑顔で仕事ができる職場環境を整備し、職員の為に健康の保持・増進ができる仕組みをつくる「健康経営」を積極的に推進します。

◎現在、もやい聖友会では健康経営に関して主に以下のような取組みを行っております。

①トツプダウンによる健康経営推進の取組み

②疾病の発生予防の取組み

③生活習慣病疾病者の重症化予防の取組み

④生産性低下防止・事故発生予防の取組み

⑤女性特有の健康関連課題への対応の取組み

⑥休職後の職場復帰、就業と治療の両立の取組み

⑦ワークライフバランスの取組み

⑧従業員間のコミュニケーション促進の取組み

⑨従業員の感染予防

⑩従業員の喫煙率低下の取組み

もやい聖友会は、「おたがいさまで笑顔がいっぱい」という法人理念のもと、今後も健康経営の取組みを積極的に推進して参ります。

★健康経営優良法人認定制度とは

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けられる環境を整備することを目標とする顕彰制度です。

経済産業省 健康経営優良法人認定制度ホームページ

https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

第23回　福岡ひびき経営者賞　ソーシャルビジネス部門で

もやい聖友会の権頭　喜美惠 理事長が受賞されました。

受賞理由は、特別養護老人ホームであるものの、入居者が地域の一員と

して生きていける環境づくりに成功している。社会から隔離された場所

ではなく、いろいろな人と自然に交流できるコミュニティーづくりに心

心がけている。地域包括ケアの構築・推進に向けた「おたがいさま推進事業」

の活動を通して社会的課題を解決し、しかも事業としても成功するソーシャル

ビジネスを展開していると点である。